Мемлекеттік қызметке қабылдау ережелері

Жыл басынан бері бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарды толықтыру мақсатында өңірімізде барлығы 558 конкурс (оның ішінде 273 ішкі конкурс, 285 жалпы конкурс) өткізіліп, нәтижесінде 384 (оның ішінде 146 ішкі конкурс, 238 жалпы конкурс) үміткер бос лауазымдарға қабылданған.

Өткізілген конкурстардың ішінде 174 конкурстың 141-де ешқандай үміткерлер қатыспағандықтан, 10-да қатысқан үміткерлердің біліктілік талаптарына сәйкес келмегендіктен, 18-де үміткерлердің конкурстық комиссияның оң шешімін алмағандықтан, 5-де конкурстық комиссияның оң шешімін алған үміткерлердің ұсынылған лауазымға орналасудан өз еріктерімен бас тартуы себепті өткізілмеген.

Елімізде мемлекеттік қызметтің реформасы бастау алған алғашқы 2016 жылы мансаптық өсу қағидаттарына сәйкес ішкі конкурстардың нәтижесімен жоғары лауазымдарға тағайындалған қызметшілердің үлесі аймақтағы жергілікті атқарушы органдарда небәрі 59,6 %-ды ғана құраған болса, қазіргі таңда бұл көрсеткіш 73,3 пайызға жетіп отыр.

Оның ішінде, Қызылорда облысы әкімі аппараты мен жергілікті басқармалар бойынша жоғары лауазымдарға тағайындалған қызметшілердің үлесі 77,4%-ды құраса, Сырдария ауданының әкімдігінде 71,4%, Арал ауданының әкімдігінде 60%.

Бүгінгі күнге дейін, меритократия қағидаттарына сәйкес мансаптық өсу жолымен С.Бекішев облыстық жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары басқармасының жолаушылар көлігі және көлік инфрақұрылымы бөлімінің бас маманы лауазымынан аталған бөлімнің басшысы лауазымына, Т.Нәдірбек облыстық энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасының бөлім басшысы лауазымынан аталған басқарма басшысының орынбасары лауазымына, Б.Шәріпбеков Жаңақорған ауданы әкімінің орынбасары лауазымынан облыстық кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасының басшысы лауазымына, М.Усаин облыстық энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы басшысының орынбасары лауазымынан аталған басқарманың басшысы лауазымына ішкі конкурстар арқылы тағайындалған.